Jakarta – Sepanjang tahun 2014-2022, Kementerian Perindustrian (Kemenperin) melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri (BPSDMI) telah melatih sebanyak 253.145 orang dalam program Diklat 3 in 1, dengan 27.769 orang di antaranya merupakan peserta pada tahun 2022 lalu. Peserta pelatihan tersebar di 143 daerah, mulai dari Banda Aceh hingga Papua Barat.
“Program ini merupakan salah satu upaya kami dalam memenuhi kebutuhan SDM sektor industri yang kian tinggi. Rata-rata kebutuhan SDM industri kita sebanyak 682.000 per tahun. Itu dalam kondisi normal,” kata Menteri Perindustrian Agus Gumiwang Kartasasmita di Jakarta, Kamis (14/9).
Menperin menjelaskan, Diklat 3 in 1 merupakan program pelatihan yang memberikan tiga layanan sekaligus dalam satu paket, yaitu pelatihan berbasis kompetensi, sertifikasi kompetensi, serta penempatan kerja langsung pada industri.
“Pelatihan dilakukan dengan menggunakan kurikulum dan modul yang mengacu pada kebutuhan industri agar terbentuk link and match antara lembaga pelatihan dengan perusahaan industri untuk menghasilkan lulusan pelatihan yang kompeten dan siap kerja,” terangnya.
Pada akhir pelatihan, peserta mengikuti sertifikasi kompetensi yang bertujuan untuk memastikan bahwa lulusan pelatihan telah kompeten di bidangnya.
“Terdapat berbagai sektor pelatihan yang telah menghasilkan lulusan yang kompeten, di antaranya sektor tekstil, kimia, animasi, agro, manufaktur, dan otomotif,” imbuhnya.
Kepala BPSDMI Kemenperin, Masrokhan mengemukakan bahwa program pelatihan vokasi industri 3 in 1 ini diselenggarakan di tujuh Balai Diklat Industri (BDI) yang tersebar di beberapa wilayah Indonesia, yang juga merupakan satuan kerja di bawah BPSDMI.
“Adapun BDI Kemenperin tersebar di tujuh kota, yakni Medan, Padang, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, dan Makassar,” sebutnya.
Penyelenggaraan pelatihan oleh BDI tidak hanya ditujukan untuk menyuplai tenaga kerja pada daerah tersebut, namun juga tersebar untuk seluruh wilayah di Indonesia.
Untuk menunjang kegiatannya, seluruh BDI telah dilengkapi dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan Tempat Uji Kompetensi (TUK) untuk memastikan penguasaan kompetensi seluruh peserta diklat yang akan bekerja pada perusahaan industri.
Menurut Masrokhan, program Diklat 3 in 1 sejalan dengan kebijakan hilirisasi industri yang tengah digalakkan pemerintah.
“Program Diklat 3 in 1 dapat membantu berjalannya hilirisasi industri, karena dibutuhkan SDM kompeten dan skill yang mumpuni untuk mengolah produk bahan mentah menjadi bahan yang lebih bernilai tambah tinggi,” paparnya.
Di sektor agro misalnya, terdapat pelatihan untuk pengolahan kelapa sawit, kakao/cokelat, ikan, karet, hingga furnitur. Terdapat pula diklat pembuatan kemasan sehingga produk yang dibuat bisa dipasarkan dengan lebih menarik.
Masrokhan juga menjelaskan, selain program Diklat 3 in 1, terdapat berbagai program BPSDMI Kemenperin untuk meningkatkan kompetensi SDM industri nasional.
“Jadi, selain kami melaksanakan program pelatihan vokasi industri berbasis kompetensi sistem 3 in 1, juga konsisten terus mengimplementasikan pola pendidikan dan pelatihan yang bertujuan memberikan pembekalan keterampilan dasar (skilling), peningkatan keterampilan (up-skilling) atau pembaruan keterampilan (re-skilling) bagi para tenaga kerja yang didasarkan pada kebutuhan dunia industri saat ini,” tandasnya.
Hilirisasi logam
Guna menyiapkan SDM kompeten dalam mendukung hilirisasi industri di sektor logam, Politeknik ATI Makassar menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dengan PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) bersama delapan perusahaan lainnya, yang merupakan tenant dari PT IMIP.
Kedelapan perusahaan tersebut, yaitu PT Detian Coking Indonesia, PT Dexin Steel Indonesia, PT Hua Chin Alumninium Indonesia, PT Huayue Nickel Cobalt, PT Indonesia Puqing Recycling Technology, PT Risun Wei Shan Indonesia, PT Tsingshan Steel Indonesia, dan PT QMB New Energy Materials.
MoU tersebut ditandatangani oleh Direktur Politeknik ATI Makassar, Muhammad Basri, sedangkan pihak perusahaan-perusahaan yang bekerja sama diwakili oleh HR Manager PT IMIP, Achmanto Mendatu.
Adpaun, ruang lingkup dari kerja sama ini adalah implementasi Tridharma Perguruan Tinggi serta pengembangan sumber daya manusia, tutur Basri.
Melalui kerja sama ini diharapkan memberikan kesempatan bagi mahasiswa dapat melaksanakan kuliah kerja praktik atau magang dan bisa direkrut menjadi karyawan. Selain itu untuk mendukung kegiatan dosen, seperti penelitian dan pengabdian masyarakat.
“Kemitraan dengan industri menjadi salah satu faktor kunci suksesnya penyelenggaraan program vokasi industri. Kami bersyukur PT IMIP dapat menjadi mitra strategis kami khususnya untuk program praktik kerja di industri dan penempatan kerja,” jelas Basri.
Sementara itu, Achmanto Mendatu menyampaikan, kerja sama dengan Politeknik ATI Makassar sudah terjalin sangat baik, khususnya dalam proses rekrutmen karyawan yang setiap tahun dilaksanakan.
“Semoga dengan adanya MoU ini, kerja sama bisa terus terjalin untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja kompeten di PT IMIP,” ujarnya.
